未来三年，这两大新潮流将来袭，咱们得提早备战！
周二晚上十点，小许正愁眉苦脸地盯着电脑屏幕，眼睛里闪烁着绝望的光。简历里那俩字——“参与”，他删了又打，上下犹豫不决。招聘挂出的要求简直像高烧后的梦，让刚毕业一年的小许心里大喊：“我还没出门呢！”面试官翻着简历，我的天，这人翻的就像翻开了一本密密麻麻的法律书，碰到那条：“你独立负责过什么项目？”小许缩了缩脖子，结结巴巴地答：“我参与过。”面试官如同见到了外星生物，目光如刀，投来一记老大的白眼：“参与不算数。谁担责任？事情炸了你来背？”
现如今，工位还是那工位，但像“练手位”这种可爱的概念却如同春夏秋冬，渐行渐远。曾几何时，公司的环境像一个“实习生大学”，新人们进得门就得先来份周报、搬搬文件、擦擦桌子，逐渐就学会了业务。但如今，很多公司把工作拆得跟拼图游戏一样，数据报表自动生成，基础客服交给了微笑机器人，最后只剩下投诉、部门之间推诿和一堆资料要签字处理。哎，小许的带师老陈都感慨道：“你赶上了个好时候啊！以前我们做周报哪来的系统辅助，慢慢就能懂了。如今一有系统，你根本就不知道业务到底是个啥！”
灵活就业、一人公司、项目合作像成熟的葡萄藤，越长越多。但有些人选择了这个自由的生活，有些则是在组织变薄后走投无路。“今天写文案，明天剪视频，后天抢个标注任务”，小许的收入曲线犹如情绪波动的心电图，起起伏伏，根本不由自己掌控。招聘的口号也是变得时髦而时髦：“你会用工具提高效率吗？”“遇到信息缺失你怎么解决？”，“你独立完成过的项目是哪个？”以前的资历光环简直黯然失色，眼下真正重要的是：你有没有一份能让人圈阅的作品、一些换行业都能用的技能，以及一张能让你安然度日的银行卡。会用工具不稀罕，能把工具与流程结合，还能对结果负责的，才算稀缺大咖。 澳门168服务体系
另一个现象正在许多家庭的电话中上演。李阿姨已经七十五岁了，有一天在浴室里滑倒，儿子在杭州开会，女儿在成都接孩子。在医院走廊里，护工来问：“谁签字？”这下可好了，兄妹俩在电话里可是争得不可开交，十分钟一问一答就是不断。一个说：“我请不了假！”另一个跟进：“钱怎么算？”最后谁也没有直截了当地问一句：“妈，您愿意插管吗？” 他们终于意识到，关键不是孝心的问题，而是：白天谁来盯，晚上谁回，钱从何出，病历在那，马桶边需不需要扶手，突发状况谁能下决定！
当然，有些家庭体现出了“前瞻性的聪明”。冰箱上贴着紧急联系人，抽屉里备好病历、保单、授权书和银行卡，卫生间还有扶手，更有家庭群里的排班表。每月开一次电话会，清清楚楚盘点：这个月谁陪复查，下个月钱够不够，妈妈最近愿不愿意去日间照料中心坐坐。新兴行业也逐渐滋生出来，像是照护规划、适老化改造、老年营养指导这些名字，真的慢慢会像装修设计师一样留在大家的通讯录中。
这两件事情，一个涉及你的工资链，一个关乎你的存款安全。一个在考验你，另一个在考验全家，然而，它们都不会等你准备好。我们能做的，就是把能提前安排的事情提前搞定：这周把自己的作品整理一页，这个月多存一笔钱，下次回家把那些难以启齿的话题主动开口——医保卡在哪、谁来签字、愿不愿意来养老院。风来了，准备充足的人未必会轻松，但至少不会像无头苍蝇一样乱撞。 澳门168服务体系